30歳・40歳の保育士の給料が安い…
このままでいいの？と悩んでいるあなたへ
保育士の給料が安いと感じるのは、わがままですか？
先生
20年以上現場にいますが、
「給料が不安」と言った先生は本当に多いです。
それは甘えではありません。
あつまれせんせいのこども園です。
僕の経験と、実際に調べて学んだことをもとにまとめました。
「こんなに働いているのに、手取りが少ない」
「責任は重いのに、この金額？」
「生活がギリギリで、貯金もできない」
先生
そう感じているのに、
「保育士だから仕方ない」と自分に言い聞かせていませんか？
「でも、それはわがままではありません。」
専門職として正当に評価されたいと思うのは、当然のことです。
保育士の給料が安いと言われる理由
保育士の給料は、園や地域によって大きな差があります。
・私立園は園ごとの差が大きい
・昇給幅が小さい園も多い
・地域によって基本給が違う
・役職がつかないと上がりにくい
つまり、
「保育士＝安い」のではなく、
“今いる園の条件”が影響している場合も多いのです。
実際、同じ地域でも月給が2〜5万円違うケースもあります。
年収では数十万円単位の差になることもあります。
それでも我慢し続けますか？
先生
若い先生ほど、
「まだ経験が浅いから…」と我慢します。
でも、責任の重さに経験年数は関係ありません。
給料が低い状態で働き続けると、
・将来が不安になる
・結婚や出産を考えにくくなる
・副業しないと生活できない
・心に余裕がなくなる
そして、こんな気持ちが芽生えることもあります。
「私の仕事って、この程度の価値なのかな…」
違います。
先生
僕は新人の先生も、ベテランも見てきました。
どの先生も、本気で子どもと向き合っています。
その価値が低いわけがありません。
先生
僕自身は園を続けてきました。
でも「辞める先生」を何人も見送りました。
そして転職後に笑顔が戻った先生もいます。
給料を上げるための現実的な方法
努力だけでは給料が上がらないこともあります。
だからこそ、環境を見直すという選択肢も大切です。
① 園を変える
同じ地域でも、基本給や手当が大きく違うことがあります。
② 公立や好待遇園を目指す
ボーナスや福利厚生の安定性に差があります。
③ 派遣という選択肢
時給制で結果的に年収が上がるケースもあります。
実際に、
転職したことで年収が上がった保育士さんも少なくありません。
無理に辞める必要はありません
先生
無理に動く必要はありません。
ただ「知らないまま我慢する」のは、もったいないと思っています。
大切なのは、
「辞めること」ではなく「知ること」です。
もし今、
・今の給料では将来が不安
・もっと正当に評価されたい
そう感じているなら、
一度“他の園の条件”を知ってみるだけでも意味があります。
転職サイトに登録しても、必ず辞める必要はありません。
今の園と比較することで、自分の市場価値が見えてきます。
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やりがいと給料は、別の問題です
保育士は専門職です。
命を預かる仕事です。
それでも長い間、
「やりがいがあるから低くても仕方ない」と言われてきました。
でも、
やりがいと生活の安定は、どちらも大切にしていい。
どちらかを我慢し続ける必要はありません。
まとめ｜あなたの価値はもっと高い
給料が安いと感じるのは、甘えではありません。
それだけ責任を持って働いている証拠です。
今の園が、
あなたを正しく評価していないだけかもしれません。
もし少しでも
「環境を変えたい」と思ったなら、
まずは選択肢を持つことから始めてみてください。
先生
２0年以上続けてきて思うのは、
「続けられる環境」が何より大事だということです。
やりがいだけでは、人は守れません。
あなたの未来の年収は、今の園だけで決まるものではありません。
先生
20年後に「続けてよかった」と思える仕事に。
僕は続けてよかったです。
あつまれせんせいのこども園は保育士の味方です。
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